Für Menschen die im persönlichen Gespräch mit einem Berater oder einer Beraterin etwas für sich klären möchten. Dies kann ein aktuelles Problem, eine anstehende wichtige Entscheidung oder auch ein seit langem schwelender Konflikt sein, den sie nicht mehr weiter mit sich herumtragen möchten.
- Beratung für Ehe- und Partnerschaft
- Lebens- und Konfliktberatung
- Berufliches Coaching
- Stressmanagement.
In einer Beziehung von Vertrauen und Gleichwertigkeit suchen BeraterInnen und KlientInnen gemeinsam Erkenntnisse und Antworten auf Ihre Fragen. Ziel der Beratung ist es, zu mehr Einsicht und Verständnis zu kommen und neue Verhaltensweisen zu erlernen, um dadurch mehr Sicherheit und Zufriedenheit bei der Bewältigung der täglichen Aufgaben zu erlangen.
Supervision richtet sich an Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen. Diese lernen in der Supervision, ihr berufliches oder ehrenamtliches Handeln zu prüfen und zu verbessern. Inhalte sind die praktische Arbeit, die Rollen- und Beziehungsdynamik zwischen MitarbeiterInnen und KlientInnen, die Zusammenarbeit im Team oder auch in der Organisation.
Nach wie vor wird Supervision hauptsächlich im medizinischen, sozialen, pädagogischen und therapeutischen Bereich genutzt (Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, Erzieher, Ärzte, Pflegepersonal, Psychotherapeuten, Lehrer, Pfarrer etc.)
Aber alle Organisationen und Unternehmen, auch in der Wirtschaft, können sehr stark davon profitieren, insbesondere die Führungskräfte.
In der Arbeitswelt von Morgen stellen gut kooperierende Teams einen sehr großen Wettbewerbsvorteil dar.
Sie wollen die Stressfallen und die Gedankenspiralen durchbrechen oder erfahren wie sie ihren Alltag mit mehr innerer Ruhe meistern können?
Sie möchten ihre Beziehung bereichern oder besser mit ihren Eltern oder Kindern auskommen?
Sie haben Interesse eine wohltuende Entspannungsmethode, wie zum Beispiel das autogene Training, zu erlernen? Sie wollen sich selber besser verstehen und annehmen lernen?
Für Firmen und Organisationen dient das Coaching der Förderung einer persönlichen und beruflichen Kompetenz. Es zeigt neue Wege auf, Festgefahrenes zu entspannen und ein Team wirklich zum Team werden zu lassen.
